全日制职工和非全日制职工存在多方面的区别,具体如下：
工作时间
- 全日制职工：每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
- 非全日制职工：在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。
劳动合同签订形式
- 全日制职工：必须签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。
- 非全日制职工：可以订立口头协议。
社会保险缴纳
- 全日制职工：用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。
- 非全日制职工：用人单位应为其缴纳工伤保险，而其他保险则根据双方约定执行。
工资结算周期
- 全日制职工：一般是按月支付工资。
- 非全日制职工：结算周期通常不超过十五日。
劳动关系数量
- 全日制职工：只能与一个用人单位建立正式的劳动关系。
- 非全日制职工：可以与多个用人单位建立劳动关系，只要后订立的劳动合同不影响先订立合同的履行。
工作稳定性
- 全日制职工：相对稳定，通常会受到较多的劳动法律法规的保护。
- 非全日制职工：工作安排较为灵活，但也可能导致工作稳定性相对较差。
判断是全日制还是非全日制,可以从以下几个方面入手：
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查看劳动合同：若签订了书面的劳动合同，且合同中明确规定了工作时间、工作内容等具体条款，可作为判断的重要依据。
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关注工作时间安排：如果工作时间比较固定，每日工作时间超过4小时但不超过8小时，且每周工作时间不超过40小时，通常是全日制职工；若工作时间相对不固定，每日工作时间不超过4小时，且每周累计不超过24小时，则可能是非全日制职工。
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了解社会保险缴纳情况：一般情况下，用人单位为全日制职工缴纳的是五险一金，而非全日制职工则可能只有工伤保险或其他约定的保险。
通过以上这些方面进行综合判断,能够较为准确地分辨出是全日制职工还是非全日制职工。
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《全日制职工和非全日制职工的区别 怎么看全日制还是非全日制》能对你有所帮助！
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本文概览：全日制职工和非全日制职工存在多方面的区别,具体如下：工作时间全日制职工：每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时，非全日制职工：在同一用人单位一般平均每日工作时...